Вход и регистрация

Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.

Регистрация займет всего минуту, и Вы сможете выбрать и посмотреть видеолекцию бесплатно по любой тематике.
Вход и регистрация

Работник пьян. Как уволить, несмотря на его противодействие

600 просмотров

Посмотреть позже Добавить в избранное
Опубликовано:
06.09.2017
Раздел:
трудовое право

Скачать презентацию

Тезисы

Одна из самых неприятных ситуаций – появление сотрудника на работе в пьяном виде. Если профилактические беседы не помогают, то дело заканчивается увольнением по статье, и делать это надо в строгом соответствии с законом. Безукоризненно оформленные документы с соблюдением всех необходимых процедур гарантируют, что любитель алкоголя не сможет восстановиться на работе и не создаст дополнительных проблем. HR бизнес-партнер Илья Данцкер рассказал о том, как убедить нетрезвого работника пройти медосмотр и доставить его к врачам, и о том, кто платит за эту процедуру. 

  • Как обозначить территорию, на которой работнику запрещено появляться в состоянии алкогольного опьянения
  • Как справиться с нежеланием работника проходить медосмотр
  • Как доставить работника к врачам, не "потеряв" его по дороге
  • Кто платит за медосмотр

Статьи по теме

Комментарии (2):

Система Справочная
08.09.2017 13:05

Спасибо, четко и информативно!

ТОФИКОВИЧ АЛЕКСЕЙ
19.11.2017 00:55

много воды

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Регистрация займет минуту. Взамен Вам будут доступны видеолекции и записи вебинаров.
Вход и регистрация